성공한 사람들이 인간관계를 맺는 방식: 관계 속에서 배우는 법

성공한 사람들의 공통점은 단순한 노력이나 재능을 넘어, 효과적인 인간관계를 맺고 유지하는 능력에 있습니다. 좋은 관계를 형성하면 기회가 열리고, 삶의 질이 높아지며, 서로의 성장을 돕는 환경이 조성됩니다. 그렇다면 성공한 사람들은 어떻게 인간관계를 맺고, 이를 통해 배우며 성장할까요? 이번 글에서는 그들이 실천하는 인간관계의 원칙과 태도에 대해 깊이 탐구해보겠습니다.

 

1. 먼저 베풀어라: 성공한 사람들의 ‘기브 앤 테이크’ 법칙

많은 성공한 사람들은 인간관계를 맺을 때 ‘먼저 주는 사람(Giver)’ 의 태도를 가집니다. 이는 단순한 물질적 도움을 의미하는 것이 아니라, 진심 어린 관심과 가치를 제공하는 것을 뜻합니다.

예를 들어, 기업가이자 작가인 애덤 그랜트(Adam Grant) 는 그의 저서 《기브 앤 테이크(Give and Take)》에서 “성공한 사람들은 장기적인 관점에서 먼저 베푸는 경향이 있다”고 말합니다. 성공한 사람들은 단순히 자기 이익을 위해 관계를 맺지 않고, 서로에게 가치를 제공하는 관계를 중요하게 여깁니다.

그렇다면 우리는 어떻게 실천할 수 있을까요?

• 작은 도움이라도 먼저 제공하라: 정보 공유, 조언, 연결 등의 형태로 도움을 주면 관계의 신뢰도가 높아진다.
• 이익을 바라지 않고 베풀어라: 성공한 사람들은 먼저 도움을 주되, 즉각적인 보상을 기대하지 않는다.
• 상대방의 필요를 먼저 파악하라: 인간관계에서 중요한 것은 나의 필요보다 상대방이 진정으로 원하는 것을 이해하는 것이다.

베푸는 태도는 단기적으로는 희생처럼 보일 수 있지만, 장기적으로는 신뢰와 존경을 얻고, 성공적인 관계를 형성하는 데 핵심적인 요소가 됩니다.

 

2. 공감을 기반으로 한 대화: 듣는 힘이 곧 관계의 힘이다

성공한 사람들은 말을 잘하는 것뿐만 아니라, 잘 듣는 능력이 뛰어납니다. 공감하며 경청하는 태도는 상대방이 신뢰를 느끼게 하고, 관계를 더욱 깊이 있게 만들어 줍니다.

심리학자 데일 카네기(Dale Carnegie) 는 그의 저서 《친구를 얻고 사람을 움직이는 법(How to Win Friends and Influence People)》에서 "진정으로 상대방의 이야기를 듣고 관심을 보이는 것이 최고의 소통 기술이다" 라고 강조했습니다.

경청을 잘하는 방법은 다음과 같습니다.

• 상대방의 말을 끝까지 들어라: 대화를 하면서 미리 답을 생각하지 말고, 상대방의 말을 온전히 듣는 것이 중요하다.
• 비언어적 신호를 활용하라: 적절한 끄덕임, 눈 맞춤, 미소 등의 비언어적 표현이 대화를 더욱 부드럽게 만든다.
• 질문을 통해 깊은 대화를 유도하라: “왜 그렇게 생각하세요?” “더 자세히 이야기해 줄 수 있나요?” 같은 질문은 상대방이 자신의 감정을 더 잘 표현하도록 돕는다.

경청은 단순한 듣기가 아니라, 상대방을 이해하고 존중하는 태도에서 출발합니다. 성공한 사람들은 이러한 방식으로 상대방과 깊이 연결되며, 더욱 의미 있는 관계를 맺습니다.

 

3. 신뢰를 쌓는 정직함과 일관성의 법칙

성공한 사람들이 맺는 인간관계의 핵심은 신뢰(trust) 입니다. 신뢰가 없는 관계는 단기적으로는 유지될 수 있어도, 장기적으로는 반드시 깨지게 됩니다.

신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 요소는 정직함과 일관성 입니다. 성공한 사람들은 자신이 한 말을 지키고, 꾸준한 태도를 유지하며, 상대방에게 믿음을 줍니다.

신뢰를 형성하는 방법

• 약속을 반드시 지켜라: 작은 약속이라도 소홀히 하지 않으면 신뢰가 쌓인다.
• 일관된 태도를 유지하라: 감정에 따라 변덕스럽게 행동하면 신뢰를 잃게 된다.
• 잘못을 인정하고 개선하라: 실수를 했을 때 핑계를 대기보다, 솔직하게 인정하는 것이 신뢰를 더욱 강화한다.

성공한 사람들은 단기적인 이익보다 장기적인 관계를 더 중요하게 생각하며, 이를 위해 신뢰를 쌓는 행동을 지속적으로 실천합니다.

 

4. 긍정적인 에너지를 주는 관계를 유지하라

성공한 사람들은 자신에게 긍정적인 영향을 주는 사람들과 관계를 맺고, 불필요한 부정적인 관계는 정리하는 특징이 있습니다.

긍정적인 인간관계는 서로에게 영감을 주고, 도전할 동기를 부여하며, 힘들 때 버팀목이 되는 관계 입니다. 반면, 부정적인 관계는 감정을 소모시키고, 성장에 방해가 됩니다.

성공한 사람들이 인간관계를 맺을 때 고려하는 요소는 다음과 같습니다.

• 서로에게 배울 수 있는 관계인가?
• 긍정적인 영향을 주고받을 수 있는가?
• 서로 성장할 수 있도록 돕는 관계인가?

이런 기준을 바탕으로 성공한 사람들은 에너지를 빼앗는 관계를 멀리하고, 긍정적인 관계를 더욱 강화하는 방향으로 네트워크를 구축합니다.

 

5. 인간관계에서 배우고 성장하라: 피드백을 받아들이는 법

성공한 사람들은 인간관계를 단순한 친목이나 비즈니스 도구로 보지 않습니다. 그들은 관계를 통해 배우고 성장할 기회로 활용 합니다.

특히, 그들은 피드백을 두려워하지 않고 적극적으로 받아들이는 태도를 가집니다. 다른 사람의 의견과 조언을 통해 자신을 발전시키고, 부족한 점을 개선해 나가는 것입니다.

피드백을 효과적으로 받아들이는 방법

• 방어적인 태도를 버려라: 피드백을 듣고 즉각적으로 변명하기보다, 열린 마음으로 수용해야 한다.
• 건설적인 피드백을 요청하라: "내가 더 나아지려면 어떤 점을 개선해야 할까요?"라는 질문을 통해 성장의 기회를 만들 수 있다.
• 실천하고 변화하라: 피드백을 듣는 것에서 그치지 않고, 이를 바탕으로 구체적인 행동 변화를 만들어야 한다.

성공한 사람들은 관계를 통해 배우며, 이를 성장의 기회로 삼습니다. 그들의 인간관계 방식은 단순한 네트워크가 아니라, 자신과 상대방이 함께 발전할 수 있는 기회를 만드는 것입니다.

 

결론: 성공한 사람들의 인간관계 방식은 곧 성장의 기회다

성공한 사람들은 단순히 많은 사람을 아는 것이 아니라, 가치 있는 관계를 형성하고, 서로에게 긍정적인 영향을 주는 방식으로 관계를 맺습니다.

그들은 신뢰를 바탕으로 인간관계를 구축하고, 공감과 경청을 통해 깊은 유대감을 형성하며, 피드백을 적극적으로 받아들이고 성장의 기회로 삼습니다.

당신도 지금부터 성공한 사람들의 인간관계 방식을 실천해 보세요. 그러면 더 나은 관계와 더 큰 기회를 얻게 될 것입니다!